12月3日，管理学院于蔡襄楼103教室开展“深化人才发展体制机制的若干问题”主题讲座，本次活动由中国人事科学研究院吴江担任主讲人，管理学院副院长林喜庆主持，管理学院人力资源管理专业学生积极参加。

图为吴江主讲现场。

图为林喜庆主持讲座。

据了解，吴江，中国人事科学研究院原院长，第十一、十二届全国政协委员，中央人才协调小组特聘专家，国家二级研究员、博士生导师，国务院特贴专家。他负责起草了《国家人才发展中长期规划纲要(2010-2020)》总体战略研究、《中国人才资源状况》白皮书等文件，主持国家重大委托项目《构建具有全球竞争力的人才制度体系研究》等10余项重大课题，出版著作30余部，在核心期刊发表学术文章200余篇。

图为讲座现场。

会上，吴江围绕习近平总书记关于人才发展体制机制改革的重要论述、深化人才发展体制机制改革的总体思路和战略部署以及深化人才发展体制机制改革的整体推进与重点突破三个方面展开。

同学们积极与吴江讨论对人才竞争指标中的疑问，吴江就同学们的提问一一进行详细解答，并为同学们提出提升自我的意见和建议。现场氛围轻松而活跃。

图为学生提问。

此次讲座在现场热烈的掌声中圆满结束，在场的师生纷纷表示受益匪浅。讲座为了解人力专业知识拓宽了思路，同时提高了学生对人力资源管理专业发展的信心。

管理学院采编部 黄静妍

2024年12月3日