根据百富策略白菜网党委统一部署，2023年3月13日至4月13日百富策略白菜网党委巡察一组对管理学院党委展开了为期一个月的巡察，并于7月10日向学院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、强化政治担当，加强组织领导
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，成立了学院巡察整改工作领导小组，由党委书记担任组长，领导小组下设办公室，由组织员担任办公室负责人。院党委形成共识及时召开专题会议研究，制定整改工作方案，细化整改措施，明确责任分工，精准发力逐项整改，并注重成果转化，健全长效机制，防止巡察反馈问题反弹，形成良好的政治生态环境。
二、坚持问题导向，积极推进整改
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、校党委工作要求情况方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、上级有关精神
一是关于“政治理论学习不扎实”问题
党委理论学习中心组学习制度落实不到位问题。
整改情况：一是每年初制定党委理论学习中心组学习计划和教职工理论学习计划。二是已按要求认真落实党委会“第一议题”和中心组理论学习计划，以上率下强化理论学习成效。
教职工政治理论学习不够扎实”问题。
整改情况：一是整理归档了每周教职工理论学习的相关材料。二是强化日常督促，增强了理论自学的效率。三是丰富理论学习形式，多次组织现场式学习。
（2）关于“学习贯彻上级决策部署不够到位”问题
①“学习传达上级文件精神不深入”问题。
整改情况：一是按照要求认真落实“第一议题”制度，及时传达学习上级相关文件、重要部署、讲话精神等，并将持续坚持。二是补充传达学习了必学的文件精神。
制度贯彻落实不到位问题。
整改情况：一是领导班子进一步提高思想意识，制定联系安排表，加强对学生的联系。二是做好谈心谈话的留痕记录。
（3）关于“巩固深化党史学习教育成果不扎实”问题。
整改情况：一是通过党校培训和入党启蒙教育加强党史学习教育；二是依托主题教育，领导干部、各支部通过党课、思政课强化党史学习教育；三是依托地方红色资源，通过党日活动，进行了“沉浸式”党史学习教育；四是组织开展了志愿服务，新专业申办、领导访企拓岗等一系列实实在在的“我为群众办实事”工作，将党史学习教育成果转化为实际行动。
2．落实立德树人根本任务，推动内涵发展情况
（1）关于“教学工作开展不深入”问题
①“教学质量监控体系建设不完善”问题。
整改情况：一是结合教育部审核评估，组织教师认真学习教学质量监控相关制度文件，认真执行校院两级教学质量监控的管理规定；二是发挥教学督导组的作用，严格落实各项措施、各个环节，特别重视毕业实习、毕业论文环节的督查，促进教育教学效果全过程提升。三是结合“教学质量月”活动，加强师生间的信息沟通和问题反馈，促进教师有针对性改进教学方式和内容，进一步强化教学相长。
②“领导干部听课制度落实不到位”问题。
整改情况：一是严格按照校教务处关于领导干部和教师听课看课要求，做好听课看课工作。2023年度领导已带头完成听看课任务，并有的放矢提出意见反馈；二是听看课后及时与被听课师生进行沟通，并提出个人意见、建议，有效促进师生沟通，帮助被听课教师提升教学水平和质量，学院请所有听课老师本着互助提高的原则，真诚反馈意见和提出建议，帮助被听课教师提高教学水平，促进学生成长成才。
③“实验实训设施建设相对滞后”问题。
整改情况：一是学院根据入迁新校区后的实际情况，已制定了“十四五”实验室建设规划。二是积极向学校有关部门申报实验平台建设项目，争取实验室改造升级立项经费。截至目前2023年底已开展实验室在建项目2个。三是积极申请实验室软件更新升级立项，以满足专业教学需求，截至2023年底已有人力资源专业的相关软件项目获批申购。四是着手推进已立项项目的建设进度，截至2023年底，2个建设项目通过校审批；1个项目进入政府招标公示环节，1个项目已投入使用。
④“实习基地利用率不高”问题。
整改情况：一是经过优选，目前合作的实践基地28家。二是加强校企合作，各专业紧密结合专业课程，强化与实习基地沟通，开展校企联合的教学活动，不但进行毕业实习合作，还依托企业全真环境，深入开展了认知见习、岗位见习、课程实训、创业训练、公益活动等丰富的实践内容。目前与近70%的实习基地开展实践教学活动，为各专业的实践教学提供了更真实的实地环境。三是结合毕业实习，院领导带头，各专业教师积极参与，高频率到实习基地企业进行访企拓岗，从出口环节提高实习基地的运用。四是，引导毕业生优先在实习基地进行毕业实习，目前毕业生已充分利用了一半的实习基地进行毕业实习。
（2）“专业建设成效不佳，学生对学院工作满意度不高”。
①“学生专业认同感低”问题。
整改情况：一是组织教职工学习转专业相关文件精神，专任老师做好学生对专业的认知工作。二是加强新生专业教育，邀请行业知名人士为新生做专题辅导，提高新生对本专业的认同感。三是辅导员和班主任多次召开专题班会，引导学生加强对专业认同感。
②“毕业生发展潜力相对较低，对就业形势不乐观”问题。
整改情况：一是旅游专业努力提升专业办学质量，积极申办旅游专业硕士点，为该专业学生的就业提升专业建设内涵。二是新一届旅游专业毕业生就业率均超过95%，就业多在国际品牌酒店、著名景区、旅游管理部门等行业人力资源部门及相关培训机构，具有较好的发展前景。三是公共事业管理专业已撤销办学，同时加强对该专业原有在校生的教育教学，培养出不少优秀学生。
③“毕业生对就业教育及指导服务满意度不高”问题。
整改情况：一是完善了现有的毕业生就业教育和指导服务工作计划要点。二是召开了各专业教育会、毕业实习动员会和多场考研、创业、“三支一扶”等主题班会，加强对毕业生的国情教育和就业相关政策宣传。三是院领导带队专业教师持续访企拓岗，加强校企合作，帮助毕业生拓宽就业渠道。四是精心选优专业名师为毕业生进行就业技能培训，进一步提升就业指导服务质量。
④“毕业生就业专业对口率低，对就业形势不乐观”问题。
整改情况：一是加强专业教育，提高学生对本专业的认同感、归属感。二是发挥榜样和典型激励作用，提升学生对就业形势的信心，学院特邀优秀校友进课堂现身说法，激发学生意愿从事本专业的热情和就业信心。
⑤“学生对学院学风建设满意度低”问题。
整改情况：一是已在全院教职工大会上及支部会议上，组织全院教职员工、学生党员干部学习校院两级的有关学风建设文件。二是开展多次学风建设主题班会，组织优良学风班级、优良学风宿舍评比，以评促建，已进一步提升良好学风。三是加强政治辅导员能力提升培训，先后参加了线上线下能力提升培训。
⑥“学生对教师、教学满意度低”问题。
整改情况：一是加强教师师德师风教育，坚持把立德树人作为根本任务。组织全体教职工参加师德师风专题网络研修，进一步推动教师深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和教师队伍建设的重要指示精神，严守师德师风规范。二是通过教学技能竞赛、督导组听课、领导看课等方式，专任教师切实增强教书育人本领，不断提高人才培养质量。三是引导教师多参与学生互动，多指导学生各类竞赛，增加师生间的交流，努力成为精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者。
⑦“对母校认可度不高”问题。
整改情况：一是各教研室召开了“以学生为中心”的办学理念专题讨论会，探讨如何通过推动教学改革，提升教学质量，提高学生对母校的认可度；二是进一步提升学院的治理能力，组织全体管理干部专题网络研修班，不断提升学院管理水平和治理能力，推动学院教学和科研管理工作再上新台阶。三是专业教师、辅导员加强对毕业生就业的关心，为毕业生提供好“最后一公里”的服务。四是学院网站展示校友风采。
（3）关于“科研建设成效不佳”问题
①“科研项目逾期情况凸出”问题。
整改情况：一是严格按照科研处关于课题管理流程，提醒教师签订课题合同时，客观评估预完成时间，紧跟进度安排，及时提醒教师对临期的课题进行相关手续的办理工作。2023年度在研项目已按进度完成项目的结题。对于巡察反馈未结题的项目，现还有16项正在办理结题之中。
②“科研团队及相关机构科研作用发挥不明显”问题。
整改情况：一是召开了科研团队负责人会议，督促团队负责人统筹协调科研团队和科研机构的运行。二是鼓励老师们积极申报高级别科研项目，邀请专家多次指导课题申报。三是百富策略白菜网乡村振兴研究院在学院科研机构、团队中起表率作用，整合多学科优势多次举办了跨学科创新交流会。四是加强对科研机构或团队的管理和考核，促进各科研机构开展调研、研讨活动，提高工作成效和服务地方能力。
③“新引进博士人才科研成果偏少”问题。
整改情况：疫情期间新引进人才少，现有博士人均成果较少，有的放矢多次开展博士论坛，邀请资深专家指导新引进博士申报项目、撰写研究成果等。同时传导科研压力，分解科研任务，明确责任人，减少了新引进博士的教学工作量，望其有更多的精力在科研多出成果。
④“科研档案管理不规范”问题。
整改情况：教研科严格按照科研处关于科研档案管理的规定，从项目立项开始及时提醒教师提交立项申请书、立项文件等，课题研究完成后及时结题，教研课科及时收集过程、结题材料，规范装档保存，目前巡察反馈的课题的档案现已有序保管在学院，该移交校科研处的科研材料已无误、精准提交。
3．加强思想政治教育，促进学生成长成才情况
（1）关于“学生管理工作开展不够扎实”问题
①“部分管理办法更新、制定不及时”问题。
整改情况：一是学院修订并发布了《管理学院学生“三金”使用管理办法》，文件中的附件“百富策略白菜网管理学院学生“三金”经费使用管理办法（修订）”对百富策略白菜网管理学院学生“三金”经费使用管理办法进行及时补充、更新。二是更正了《学生综合测评实施方案》中的时间错误。
②“学生思政工作责任制落实不到位”问题。
整改情况：制定了2023年党委班子思政课、党课安排表，并完成了讲授。
③“安全教育工作开展不够深入”问题。
整改情况：多次组织学生认真学习学校安全教育相关文件。每周召开一次学工例会，研讨学生安全隐患和教育状况，组建防诈骗宣传队，帮助学生提高预防诈骗的意识和能力，建立了反诈骗微信群，组建应急队等，开展了多场的安全志愿活动，覆盖近千人次，2023年度学生被诈骗率明显降低。全体师生均已下载“国家反诈中心”App，从技术上干预，防范安全隐患；学院网站、公众号推出多篇安全类新闻报道。
④“学生处分流程不够规范”问题。
整改情况：从制度上明确了学生处分流程和学生处分文件内的期限。
⑤“团员信教转化工作开展不扎实”问题。
整改情况：一是辅导员与有关团员展开谈话，了解信教根源、加强思想引领，转化了信教学生；二是深入学生，组织学生党员“一对一”结对子帮扶，从学生身边模范入手，加强对学生的共产主义理想信念的宣传，切实落实团员信教转化工作。
⑥“创新训练计划项目结题率较低”问题。
整改情况：一是按照教务处发布的结题通知，及时提醒项目负责人及指导教师提前做好结题材料准备，进行结题评审答辩及结题材料提交。二是负责人已毕业但项目未结题的，不适应发展的项目已办理终止，仍有训练意义的项目已转至在校同学继续进行。目前督促在研项目指导老师按学校要求，严格把关项目的过程和结题材料，保质保量完成。
（2）关于“学生团学工作开展不够扎实”问题
①“评优推优工作不规范”问题。
整改情况：学生推优工作已广泛征求班主任、辅导员、课任老师的意见，经学院团委组织部监督，严格按照相关文件要求及程序推选出名单，提交学院党委会和党政联席会议研究讨论通过，并在学院内进行公示。
②“学生会干部示范作用不足”问题。
整改情况：根据要求制定并下发了学生干部换届选拔方案，对参选学生干部的学习成绩进行把关，已通过民主推荐、公开竞选、组织考核相结合的方式，进行综合选拔出的学生干部其学习成绩均在专业前30%，在学业上起到带头模范作用。
③“非团员担任团干”问题。
整改情况：根据学院四委会学生干部换届选拔方案，在换届过程中严抓学生干部政治面貌，广泛吸纳来自各专业优秀党员、团员同学担任四委会或主要学生干部，打造一支由党员、团员组成的思想政治素质好、综合能力强、工作有激情的学生干部队伍，发挥其带头模范作用。
④“学生会组织架构设置不规范”问题。
整改情况：一是学院团委已组织学生会各部门主要学生干部深入学习《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》文件。二是重新构架学生会组织框架，明确其学生干部职能，召开学生代表大会，投票选举产生了新学年学生会主席团成员，并实施主席团轮值制。
4.经费预算执行情况。经费预算执行率较低，资金使用效益较差。
整改情况：学院要求严格执行经费预算，截至2023年11月，小部分预算经费未完全开支。
（二）群众身边不正之风和腐败问题情况方面
1．关于“党风廉政建设情况，抓党风廉政建设不够有力”。“研究部署不足”问题。
整改情况：补充传达学习了有关文件，多次进行了了党风廉政建设工作的研究部署；开展了多次集体廉政谈话和个人廉政谈话；四是教职工大会上多次进行党风廉政、师德师风教育；五是充分应用地方资源，组织参观了廉政教育基地，自编了廉洁家风掌中宝。
2.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况
关于“工作作风不够扎实，存在照抄照搬、雷同等问题”。
整改情况：一是支部书记例会进行通报，要求今后杜绝出现此类情况。二是根据学院实际情况重新修订了意识形态任务清单，要求相关人员结合当时实际情况修改雷同材料。三是在主题教育的民主生活中，党委书记严格把关党委班子成员的材料，确保不出现雷同。四是教职工大会加强作风建设和师德师风教育。
3．重点领域存在廉洁风险情况
（1）关于“绩效分配办法执行不规范”问题
①“绩效分配办法制定流程不规范，未经党委会审议”问题。
整改情况：学院进一步规范党委、党政议事流程，对“三重一大”事项严格把关。
②“执行学校指导意见不严”问题。
整改情况：认真学习学校有关规定，在新一轮绩效分配方案中已改进了未按照学校规定落实部分，剔除与学校规定不一致部分。
③“值班带班津贴发放不规范”问题。
整改情况：学院党委会研究决定对已发放的值班带班津贴应退尽退回学院,已于2023年底在年终绩效中如数扣回，并统筹分配。2023版的绩效分配方案已经不再体现值班带班津贴发放的项目内容。
④“超额发放专项工作津贴”问题。
整改情况：在2023年底绩效分配中已扣发了超额发放部分，并持续强化绩效发放审核机制不松懈。
（2）关于“经费使用管理不严格”问题
①“公务接待不合规”问题。
整改情况：已向学校退回不合规接待所支出，并与相关人员谈心谈话要求严格审核公务接待事宜，并要求全院教职工引以为戒。
②“差旅费报销把关不严”问题。
整改情况：已向学校退回不合规差旅费报销补贴金额，要求经办人今后持续严格把关差旅费报销。
③“经费到账不及时”问题。
整改情况：一是因捐款人无力偿还追讨多年未果的捐款金额，已在管理学院教学业务费进行核销。二是科研项目经费到账不及时问题，明确了相关项目清单，截至2023年底，仅剩下未到账项目2个，部分到账2个。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面
1．党组织落实主体责任情况
（1）关于“落实主体责任有待进一步加强”问题。
整改情况：一是对照当年度全面从严治党的自查情况，结合当时实际整改情况，完善了整改方案和整改情况报告并补充发文。二是2023年全面从严治党的自查和整改将严格按照学校后续的通知认真开展落实。
（2）关于“落实意识形态责任制不严实”
①“‘三审三校’制度落实不严”问题。
整改情况：已完成。一是学院党委已组织对已发布的网络信息进行为期一个月的自查，并对表述不规范的内容进行整改。二是党委会、教工大会上多次进行意识形态和网络意识形态的宣传教育。三是规范审核流程，安排人员分工负责人把关上网材料行，通过纸质审批表审核批准方可上网发布。
②“落实‘一会一报’审批制度不规范”问题。
整改情况：教工大会上多次传达校关于学术交流活动管理的文件精神。党政“一把手”严格按照学校关于阵地管理的要求，持续严格执行审批程序，2023年入校的各类讲座均及时做好审批。教师增强了外出讲学的审批意识，及时做好审批手续的自觉性提高。
③“信息公开机制不够健全，存在信息公开渠道单一、信息公开力度不够”等问题。
整改情况：师生的各项评优评先、考核、绩效等信息在保密原则的基础上，都做到了信息公开，加大网络信息公开力度。及时发布学校各项通知，并提前做好了解，有质有效地解读相关政策信息。
2．领导班子建设情况
（1）关于“党委领导班子核心作用发挥不明显”问题
①“学院主要领导一定程度存在进取精神不足、为民服务的宗旨意识不够到位、贯彻新发展理念有差距”等问题。
整改情况：一是党委会、党政联席会议对学院三重一大、涉及师生切身利益方面的工作进行研究部署，积极组织申报MTA硕士点、 新专业、党建“一融双优”、党支部立项、“布谷鸟”社会实践队、全国第四批党建“双创”项目等，并取得良好成绩。二是强化为民服务意识，申办现代文旅产业学院、深入中美班建设等系列“我为师生办实事”工作，狠抓师资队伍建设，激励博士充分发挥科研能力；三是发挥专任教师智能团作用，教育引智为莆田的乡村振兴出谋献策；四是院领导多次带队访企拓岗，为毕业生开拓就业渠道，加强产教融合；制定“双百工程”实施方案，开通考研专用自习室，举办毕业生职业技能培训，积极创造条件加强实验室建设，助力学生成长成才。
②“领导班子表率和引领作用有待加强”问题。
整改情况：一是结合主题教育，处级领导带头开展调研，找准影响学院发展中的问题，进行分析研判，提出了切实的解决思路。二是围绕师资队伍建设问题，内培外引精准发力。由资深教师做好青年教师传帮带；激励博士带头发挥作用，带动学院整体科研水平、校企合作水平提升；鼓励教师进修访学培训、参加教学技能竞赛，提高综合素质；向学校推荐实践能力强的教师到转型发展。三是借主题教育民主生活会契机，进一步推动学工和教学队伍的沟通交流，强化团学活动与专业契合度。
③“联系党外人士制度落实不到位”问题。
整改情况：一是认真贯彻落实统战工作制度，与党外人士进行了谈心谈话。二是党外人士在教学、科研上能充分发挥优势，不少党外人士在科研平台、科研团队、专业建设、学科建设中担任负责任或发挥重要作用，为学院发展出谋献策。
（2）关于“议事决策不规范”问题。
①“末位发言执行不严”问题。
整改情况：一是在巡察后的会议严格规范审议程序，党政主要领导末位表态发言，体现民主集中制原则。二是对已出现的问题，结合当时会议的实际情况，已进行了完善和规范。
②“存在‘有决无议’‘有议无决’‘无议无决’”问题。
整改情况：党委会对“三重一大”事项充分讨论后形成决议，再提交党政联席会议详议具体内容、措施等，形成最终决策；对酝酿不成熟议题不上会。巡察反馈的问题，已结合当时会议实际情况进行完善和规范。
③“部分‘三重一大’事项未经党委会研究”问题。
整改情况：已完成。班子成员加强了对“三重一大”事项的认识，并按照民主集中制原则集体讨论决定。对“三重一大”事项事前广泛征求意见和深入调研，会上进行民主、科学和规范决策。已存在的问题，根据当时会议实际情况进行整改和完善。
④“会议记录、纪要不规范、不严谨”问题。
整改情况：自查和完善了往年会议记录和纪要，在接下来的工作中持续规范坚持。
⑤“行文不规范”问题。
整改情况：规范了签发流程，并继续坚持做好下阶段的行文规范工作。
（3）关于“党的组织生活制度执行不到位”问题
①“民主生活会材料把关不力”问题。
整改情况：领导班子成员在主题教育暨巡察整改民主生活会上做了检视剖析，根据当年度民主生活会的实际情况进行了完善。
②“落实‘三会一课’制度不到位”问题。
整改情况：一是2023年按季度召开支部书记例会，同时进行党建业务培训，涉及高校基层党组织工作条例、党员发展、党员教育管理等内容的学习和交流。二是开展支部互查互学互促，各支部开好每月主题党日活动。
③“组织生活会程序不够规范”问题。
整改情况：支部书记例会上，再次组织学习了基层党组织工作条例；相关支部根据当时会议实际情况进行完善。
④“民主评议党员不严肃”问题。
整改情况：相关支部自查了当年民主生活会的情况，重新核对票据数据并整改。在支部书记例会上，重新学习高校基层党组织工作条例，通过学习加强各党支部书记的责任意识和工作开展的水平。
3．抓党建工作情况
（1）关于“党委指导党支部建设不够有力”问题
①“对流动党员管理不够重视，联系不紧密”问题。
整改情况：整理归档与出国党员沟通联系的资料，继续加强与仍在境外的党员的沟通联系。支部例会上强调对出国境党员的规范化管理。
②“党委指导支部换届不够有力”问题。
整改情况：相关支部根据当年换届选举的实际情况进行完善，相关支部规范性进行支委增补工作。支部书记例会上加强对规范的换届、委员增补流程的学习。
③“党委未听取2020年下半年、2022年下半年党支部工作汇报”问题。
整改情况：根据当时情况完善了党委听取党支部工作汇报，2023年度完成了支部工作汇报工作。
（2）关于“基层党组织建设薄弱”问题
①“增补学院党委委员程序不规范”问题。
整改情况：根据当年增补党委委员的实际情况，完善增补人员的分工情况。
②党委换届组织不严密。
整改情况：根据党委换届选举的实际情况进行完善，在教职工大会上报告了新一届党委委员人选及党内职务情况。
③支部换届程序不规范。
整改情况：核实了支部换届的实际情况进行完善。
④支部增选副书记程序不规范。
整改情况：责令相关支部立即取消不规范选举产生的支部副书记资格，各学生党支部对照自查选举支部副书记程序是否规范，目前学院各师生支部均无支部副书记。
⑤部分事项未经党支部研究。
整改情况：已完成。支部书记例会上学习高校基层党组织工作条例，提高支部书记对支委会讨论研究的内容、议事程序等业务有进一步的认识。相关支部根据实际当年实际推荐的情况，完善了支委会和党员大会情况。
⑥党费收缴不够规范。
整改情况：逐一核实了党员教师当时工资收入情况及交纳基数。按照核准的基数，自查党费交纳情况，不存在未足额交纳现象。
⑦党支部会议记录不规范。
整改情况：通过支部书记例会，学习规范的会议记录要求。各党支部对标完成整改和完善工作。
（2）关于“发展党员工作不够严实”问题
①“发展党员工作程序不规范”问题。
整改情况：通过支部书记例会进行了发展党员流程的业务培训，强调了发展党员的最新规范要求。党委会上按照无记名投票方式对2023年发展的新党员进行逐一审议和表决；按规范完善和审核了2023届毕业生党员的党籍，并做好了组织关系结转工作。
②“发展党员材料填写不规范”问题。
整改情况：组织各支部根据最新要求和规范，自查和完善了党籍。毕业生党籍材料在封档前再次审核，确保准确无误。
4．干部队伍和人才队伍建设情况
（1）关于“师资队伍建设不够有力”问题
①“人才引进不力”问题。
整改情况：加大人才引进力度，扩大博士招聘面，对难于招聘又急需的教师岗位，在确保教学质量前提下向学校相关部门报送同工同酬岗位需求，2023年已有应聘人员到岗。
②专任教师配备不足。
整改情况：促进相关专业教师转型发展，领导亲自带队对接高校，进行人才招聘宣传，按照专业需求，搭建梯队，有序引进专业人才，2023年已有引进专任教师到岗。
（2）关于“人员选用不够规范”问题
①“聘任考核工作开展不到位”问题。
整改情况：严格按照要求落实新一年的考核评聘工作，落实规范程序流程。
②“自聘干部聘用程序等不合规”问题。
整改情况：经办人员学习相关文件，提高工作能力，根据实际完善自聘材料。
5．年终考评等监督检查发现问题的整改情况
关于“学院党委落实整改主体责任不到位”问题
“学院党委未就年度考评中存在的问题清单进行整改”。
整改情况：明确了统战对象的概念，调整了领导联系挂钩的统战人员，制定了联系党外人士工作制度。
三、下一步工作计划
目前，管理学院推进巡察反馈问题的整改工作取得了一定的进展，但是有些工作需要在持续中见成效，整改的任务依然很重，对尚未完成整改的任务持续推进，对已经取得阶段性成果的，将长期坚持，对表现不明显的问题，将防微杜渐。
（一）突出政治站位，把对标看齐作为整改目标。从讲政治的高度增强调研整改的思想自觉和行动自觉，把巡察整改和推进学院高质量发展结合起来，统筹研究，协调推进。
（二）突出责任担当，把抓细抓常作为整改重点。细化整体责任清单，严肃党内政治生活。坚持把深入整改作为政治任务来抓，着力在出实招上下功夫，巩固整改成果，对问题导向再聚焦，推动学院教育教学工作不断前进。
（三）突出统筹兼顾，把长效机制作为整改关键。坚持抓当前和抓长远相结合，突出重点突破与整体推进相结合，既要在指标上下功夫，又要在治本上动脑筋。对需要长期坚持和未整改完毕的问题，强化工作措施，建立长效机制，真正使整改的过程成为提高全院师生凝聚力、战斗力和创造力的过程。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0594-2680660；电子邮箱：glxy@ptu.edu.cn。
中共百富策略白菜网管理学院委员会
2024年1月9日
