管理学院人力资源管理专业召开“劳动教育与专业教育的融合”研讨会

百富策略白菜网新闻网讯 为促进劳动教育与专业教育的融合，9月29日，管理学院人力资源管理专业教研室利用线上超星平台和线下模式，开展“劳动教育与专业教育的融合”讨论活动。本次活动由人力资源管理专业教研室主任林秀君老师主持。

会上，林秀君老师解读了《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》中劳动教育的目标，梳理了国家对大学生劳动教育的相关政策文件和百富策略白菜网加强劳动教育的实施方案，并介绍了台湾朝阳科技大学劳作教育的开展经验。

随后，老师们针对如何开展劳动教育、劳动教育课程体系设计、劳动教育教学方法、劳动教育效果评价等方面展开研讨。陈建武老师认为在人力资源管理的专业教学中，只要学生能认真完成老师布置的实训作业，同时有要求去企业调研的活动积极参加，不应付、不拖延，这就是学生就是“爱劳动”的体现。对教师而言，加强对学生完成作业和实训任务的要求，鼓励他们积极参与专业实践，就是一种“劳动教育”。林秀君老师认为，人力专业的劳动教育可以从三个方面来实现：一是通过课堂内外帮助学生树立正确的劳动观，培养学生的奉献精神、担当精神和责任意识；二是可以通过作业、考试等环节培养学生诚实劳动意识；三是通过开展专业实践的过程中培养学生的创造性劳动能力。

图为教师在学习通进行讨论

图为讨论截图

会后，大家纷纷表示通过本次的研讨对劳动教育的理解与开展有了一定的认识，在接下来的教学中，会结合课程特点，合理开展劳动教育，充分发挥劳动教育的育人价值。

                                                  管理学院 林秀君

2020年10月18日